Polizei Hamburg

Am 28. Januar 2026 fand ein spannendes Online-Meeting zwischen unserem Mitarbeiter Michel Hündür (Community Policing) und Max Steegmüller vom FC Bayern München statt. Max ist als Integrationsmanager für den Verein tätig. Während des Gesprächs zeigte sich schnell, dass die Welten von Polizei und Profi-Fußballer*innen mehr miteinander verbindet, als man auf den ersten Blick vermuten würde.

Ein zentraler Aspekt hierbei ist die Uniform. Die einen tragen sie als Polizeibeamt*innen, die anderen als Profispieler*innen. Zunächst mag diese Ähnlichkeit trivial erscheinen, doch beide Gruppen werden in der Öffentlichkeit oft zunächst aufgrund ihrer äußeren Erscheinung wahrgenommen.

Max erklärte, wie der FC Bayern z.B. den Sprachunterricht für seine Profispieler*innen organisiert, um die Verbindung zwischen Menschen zu fördern. Der Unterricht zielt dabei nicht nur darauf ab, die sprachliche Sicherheit zu verbessern, sondern auch das interkulturelle Verständnis und die Kommunikation innerhalb des gesamten Teams (Staff) zu stärken. Wenn sich ein*e Spieler*in in seiner oder ihrer Umgebung verstanden fühlt, kann das die Leistung und damit die Teamdynamik erheblich verbessern. Der FC Bayern verfolgt also nicht nur sportliche Ziele, sondern auch das Ziel, das menschliche Miteinander zu fördern. Das Bewusstsein für unterschiedliche Kommunikationsgewohnheiten spielt dabei eine Schlüsselrolle. 

In der Polizei ist es ähnlich: Auch hier geht es nicht nur darum, den Dienst zu leisten und die öffentliche Ordnung zu wahren. Die Arbeit des IDDF als Brücke zwischen Polizei und Zivilgesellschaft zielt ebenfalls auf ein vertieftes Verständnis zwischen Menschen ab. In unseren Seminaren behandeln wir deshalb Themen wie Antidiskriminierung, Rassismus, Interkulturelle Kommunikation oder Fragen gesellschaftlicher Vielfalt.  Wie kann es uns als Polizei – neben Strafverfolgung und Gefahrenabwehr, gelingen, einen menschlichen Unterschied bei der Begegnung zwischen Polizei und Zivilgesellschaft zu machen? Dies ist eine unserer Leitfragen, die unsere Seminarangebote prägt, um so einen Beitrag für ein respektvolles Miteinander zu leisten.

Spannend war, als Max mit Michel darüber sprach, wie beide Seiten die Menschen in ihren jeweiligen Bereichen motivieren, sich mit diesen wichtigen Themen auseinanderzusetzen. Bei den Mitarbeiter*innen des FC Bayern: Ärzt*innen, Trainer*innen, Physiotherapeut*innen geht es zwar nicht primär um Diversitätsthemen, dennoch zeigte Max auf, dass der interkulturelle Austausch und ein respektvolles Umfeld langfristig zu besseren Leistungen führen können – nicht nur auf dem Spielfeld, sondern auch in der täglichen Zusammenarbeit.

Die größte Verantwortung besteht darin, das Bewusstsein zu fördern, dass hinter der Uniform, egal ob im Fußball oder in der Polizei, Menschen mit eigenen Gefühlen und Bedürfnissen stehen. Menschen, die sich ein Umfeld wünschen, in dem sie als Individuen wahrgenommen werden. Das Gefühl, respektiert und verstanden zu werden, ist unabhängig vom Gehalt oder Status eines Einzelnen. Und in beiden Welten (Polizei und Fußball) ist Sprache, Integration, gegenseitige Wertschätzung und Toleranz der Schlüssel, um diese Verbindung herzustellen, sich im Team sicher zu fühlen und dadurch befähigt zu werden, Höchstleistungen zu bringen.

Das IDDF beglückwünscht den FC Bayern zur kürzlich errungenen Deutschen Meisterschaft 2026 und ist gespannt, welche neuen Perspektiven sich aus dem Austausch entwickeln werden. Denn am Ende ist es die menschliche Verbindung, die den Unterschied macht – in der Polizei ebenso wie im Fußball.

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